Tylko słaby król otacza się słabszymi od siebie! Lider nie obawia się konkurencji, bo wie że jest sobą. Chyba, że kogoś gra… że kierują nim lęki i fobie. Robiąc mentoringi z Pracodawcami i kadrą kierownicza widzę, że tak dużo jest niezrozumienia tego tematu: samych siebie nie rozumiemy a co dopiero innych. Stąd w zarządzaniu po ludzku tak podkreślam, że zaczynamy od SIEBIE, od czasu dla siebie i to nie jest egoizm. To jest fundament pracy z ludźmi. Wtedy wszystko naprawdę jest prostsze, a Twoim życiem (i Firmą) nie kieruje lęk, a konkretne i jasne zasady, które Twój Zespół zna i rozumie.

Pomocnym narzędziem jest tutaj test Belbina na role Zespołowe – napisz do nas na biuro@zarzadzaniepoludzku.com i pomożemy Ci z Twoim Zespołem, aby działał efektywnie i wykorzystywał swój prawdziwy potencjał.