Sporo mówi się o nowym pokoleniu na rynku pracy w negatywnych aspektach. A Ci młodzi ludzie tak jak wszyscy chcą po prostu zarabiać,rozwijać się i czuć się potrzebni. Zamiast demonizować młodych postarajmy się zrozumieć ich potrzeby po to, aby na nie umiejętnie odpowiedzieć. To szczególnie ważne jeśli jesteś Menadżerem Zespołu. Tak naprawdę bardzo wiele nas łączy – bez względu na pokolenia 🙂