Wiem co to znaczy być ROZCZAROWANYM… swoim życiem zawodowym, brakiem awansu, przywłaszczeniem sobie Twoich zasług przez kogoś innego, próżnym oczekiwaniem na pochwałę… Widzisz nie zawsze byłam w tym miejscu co dziś i mam nadzieję (oraz robię sporo w tym...

Jak radzić sobie ze stresem?

Pracodawcy i kadra kierownicza często funkcjonują w długotrwałym stresie… co odbija się na ich zdrowiu, decyzjach, rozwoju firm. Jak poradzić sobie ze stresem? Jeśli w Twoim życiu stres już dawno rozpoczął fazę destrukcji… nie musi tak być. Może tak jak u...

Zrób coś dobrego dla siebie! Fundament zarządzania po ludzku

Zarządzanie po ludzku zaczyna się w pierwszej kolejności od siebie. Czas ze sobą samym to nie strata czasu. Nikt nie zna Cię lepiej, a często ten fakt tak trudno jest przyjąć moim Klientom. Entuzjastycznie reagują i chcą mieć czas dla siebie, jednak gdy przychodzi do...

Znamy się na ludziach

Poznaj Zarządzanie po ludzku Czy kiedykolwiek zatrudniłeś osobę, która zawiodła Twoje oczekiwania? Nawiązałeś współpracę z kimś kto sprawił, że trudno Ci zaufać ludziom? A może zatrudniłeś się w Firmie, gdzie głoszone wartości ni jak miały się do rzeczywistości na...

Nowe pokolenia w pracy

Sporo mówi się o nowym pokoleniu na rynku pracy w negatywnych aspektach. A Ci młodzi ludzie tak jak wszyscy chcą po prostu zarabiać,rozwijać się i czuć się potrzebni. Zamiast demonizować młodych postarajmy się zrozumieć ich potrzeby po to, aby na nie umiejętnie...

Konflikty w działach i rozwalanie Firmy od środka

Każdy Pracodawca się stara – wypracowując mniej lub bardziej świadomie zasady panujące w Firmie. Te sytuacje, gdy działy walczą ze sobą i zapominają po co Firma istnieje są przerażająco częste, dlatego nie tylko od Święta życzymy każdemu świadomych decyzji,...