Potrzebujesz zatrudnić Pracownika?
Gorąco polecam współpracę z firmą “Zarządzanie po ludzku” – charakteryzuje ich bardzo rzetelne podejście do realizowanych projektów, prawdziwe “wczuwanie” się w styl działania Zleceniodawcy oraz wyśmienity kontakt na każdym etapie prowadzonych działań.
Mateusz Mieszczanin, Właściciel MIESZCZANIN.PL
Chcesz Pracownika na lata? Mamy takie doświadczenie – posłuchaj:
Bardzo fachowa pomoc w poszukiwaniu nowych pracowników. Pani Agnieszka jest osobą godną zaufania i polecenia. Poza tym to osoba bardzo życzliwa, pełna optymizmu, radości i ciepła. Ludzie i rozwój to dla niej nie tylko praca, ale i życiowa pasja. Z kolei pan Przemek w trakcie naszej współpracy wykazywał się ogromnym profesjonalizmem – zawsze skupiony na zadaniach i celach nigdy nie zapomina o ludziach. W czasie naszej współpracy nigdy nie odmówili pomocy, zawsze zaangażowani w 101 % .
Danuta Łuszczki, Współwłaściciel Kartony24.eu
Dziś tak głośno mówi się o rynku pracownika, mało kto jednak wspomina, że znalezienie osób w wielu branżach odbywa się już na innych zasadach niż standardowy schemat:
1. Ogłoszenie o pracę
2. Rozmowa
3. Zatrudnienie
Stworzymy dla Ciebie indywidualnie dopasowaną kampanię, która ma na celu pokazać Twoją Firmę ludziom, pokazać wartości i dotrzeć do zainteresowanych Kandydatów. Tych, których nie trzeba namawiać do pracy i którzy będą podzielali Twoje wartości. Podobnie jak TY docierasz dziś do swoich Klientów, my znajdziemy dla Ciebie odpowiednich ludzi do pracy.
Nie czekaj, czas ucieka!
Wiemy, że nie każdy może współpracować z każdym, a głównym powodem niepowodzeń w firmach są… błędne decyzje. Wg dr.-a M. Belbina ponad ¾ błędów dotyczy błędnych decyzji personalnych w oparciu o niewłaściwe dane (sympatie lub antypatie), które mają poważny wpływ na wynik finansowy Twojej firmy.
Wiemy jak znaleźć właściwych pracowników/partnerów do współpracy/ specjalistów/ ekspertów/ trenerów. Wybieramy 2-3 najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Szacuje się, że utrata motywacji i zaangażowania pracownika to koszt nawet 24 wynagrodzeń tego pracownika (szkody związane z kontaktami z Klientami, z którymi pracownik miał styczność przez dany okres, straty związane z zadaniami jakie zaniedbał, odprawa, niskie zaangażowanie, a co za tym idzie słaba jakość działań, koszt znalezienia, wyszkolenia i wdrożenia nowego pracownika, negatywne opinie o pracodawcy). Kwoty te robią wrażenie… Niezaangażowani pracownicy w Twojej Firmie to dla Ciebie ogromne straty.
Zatem już teraz napisz lub zadzwoń i powiedź kogo szukasz i nie podejmuj niewłaściwych decyzji jak ponad 75% Przedsiębiorców i oszczędź sobie niepotrzebnych kosztów.