Budowanie i role w Zespole
Tylko słaby król otacza się słabszymi od siebie! Lider nie obawia się konkurencji, bo wie że jest sobą. Chyba, że kogoś gra... że kierują nim lęki i fobie. Robiąc mentoringi z Pracodawcami i kadrą kierownicza widzę, że tak dużo jest niezrozumienia tego tematu: samych...
„Zły Pracownik” – Niech historia Szefa Alicji będzie dla Ciebie inspiracją
Koszty nieodpowiedniego Pracownika są ogromne. Pamiętaj, że nie każdy może współpracować z każdym: https://youtu.be/_VkCEwr2rV4 WAŻNE! Alicja po roku (!) czyli niedawno podziękowała Właścicielowi, że Ją zwolnił. Dziś pracuje w zupełnie innym...
Pracodawca w Polsce – jak wygląda rzeczywistość?
Pracodawca w Polsce - jak wygląda rzeczywistość? Chciałam pokazać szerszy ogląd na sytuację Pracodawców w Polsce: https://youtu.be/Th-Lk6ngcws
Awanturnik w pracy?
Co zrobić, gdy w jednemu z Pracowników puszczają nerwy? Posłuchaj koniecznie: https://youtu.be/lqzUiCZsLXg
Pracownik wykrzyczał: „Nie jestem frajerem!”
Posłuchaj koniecznie: https://youtu.be/P3HLcdvzlws Jak ważna jest właściwa komunikacja w Firmie - niby wszyscy o tym wiemy, ale stanowczo zbyt często nie komunikujemy się w sposób skuteczny. Czasem... sami nie wiemy o co właściwie nam chodzi. Tutaj krótka historia...
Uczciwość jest ważniejsza niż kreatywność – rekrutacja
https://youtu.be/robplr3kXa8 https://youtu.be/robplr3kXa8 Uczciwość wg nas jest ważniejsza niż kreatywność, choć oczywiście jedno i drugie jest niezwykle ważne. Dlaczego jednak takie przemyślenie? Kreatywności można się nauczyć, wyćwiczyć, ale uczciwość? Zastanów się...
Co zrobić, gdy pracownik pracuje poniżej swojej normy?
https://youtu.be/ODDwKyvlGb8 https://youtu.be/ODDwKyvlGb8 Historia Darka pokazuje, że będąc z pracownikiem w Jego naturalnym środowisku pracy (oczywiście nie zawsze jest to możliwe) możesz dotrzeć do samego korzenia problemu. Tylko, gdy dowiesz się o co właściwie...
SzOT, czyli szybko o temacie – ZAPROSZENIE
Zapraszam Cię do premierowej serii SzOT, czyli szybko o temacie. Będą to krótkie przemyślenia po moich wizytach w Firmach lub po mentoringach lub konsultacjach. Nie wyczerpują tematu a raczej są zaproszeniem do własnych refleksji na dany temat. Mam nadzieję, że Ci się...